集團開展變革製度“回頭看”工作
 2016-04-23 10:44:13     瀏覽次數:2586

根據集團工作安排,要求在集團範圍內開展變革製度“回頭看”工作,對前期下發的《欧美色图信息第9期》、《關於進一步加強管理,提質增效的若幹意見》、《領導幹部廉潔自律規定》、《服務車輛管理製度》、《招(接)待管理製度》等幾個製度進行重新學習。

各中心、各公司主要領導高度重視,親自部署,首先組織對本中心/公司領導幹部開展學習,隨後以部門為單位,組織員工進行集中學習。

無規矩,不成方圓。一個企業製定的各項規章製度便是規矩,是每名幹部員工都應該遵守的行為準則,也是維持良好工作秩序的基本保障。此次組織進行製度回頭看,通過加強對變革管理製度的持續學習,使領導幹部更加深入理解製度的精神實質,進一步堅定和鞏固領導幹部的製度意識、規矩意識和自律意識,做到“自律、自覺、自警”,避免出現反複反彈。對員工的集中普及學習,也使基層員工能夠更加明晰、了解並支持公司變革措施,進一步增強企業的凝聚力和戰鬥力,保證了企業的穩步發展。

人力與運營部還下發了相應的調查問卷,要求各中心/公司結合自身實際,提出相關建議和改進措施,以達到進一步完善變革管理製度的目的。